Optinize Mitarbeiter Weekly – Team Update (1)

Moin {{first_name}} ,

Falls du den Newsletter zum ersten Mal erhältst: Dieser Newsletter ist für Mitarbeiter der Optinize, Freelancer und Interessenten. Hier bringen wir die Infos aus allen Abteilungen mal zusammen, von Sales, übers Marketing, hin zur Service Delivery. Am Ende sollen alle auf dem neusten Stand sein 🙂

Die Pipeline ist voll, unser Closer hat bis jetzt 5 Salescalls im Kalender und ich verhandle heute noch einen Deal mit einem Pflege-Box-Betrieb. Wir haben so einen Sanitätshandel schon mal im Sommer an der Angel, aber leider wollen die alle nicht unsere Preise zahlen 😄

Wenn das durchgeht, haben wir wieder einen super Case an der Angel. Aber eigentlich müssten wir mal ein Stück zurückschrauben.
Rollz Europe startet im Laufe der Woche, Rollz plant ein Black Friday Sale in DE und damit muss ich mal wieder in die Auftragsausführung reinspringen.

Noch letzte Woche habe ich geschrieben, dass Henrietta als Executive Assistant reingekommen ist. Tjaaa, seit Donnerstag ist sie nicht zu erreichen und anscheinend ist etwas in ihrem privaten Umfeld passiert. Henrietta kam über eine Executive-Assistant-Agentur zu uns. Die Agentur sucht jetzt nach einem Ersatz und will ihn am 21. vorstellen. Die Arbeiten am Clickup sind deshalb erstmal auf Eis gelegt.

Aktuell führen wir auch die Interviews zum Performance Delivery Lead. Im Zuge dessen bin ich auch dabei all unsere SOPs auf Vordermann zu bringen. Das Wissen ist zu einem Großteil noch in meinem Kopf, aber einmal runtergeschrieben, kann der Delivery Lead es aufnehmen und von da aus selbstständig die SOPs weiterentwickeln.

Am Wochenende habe ich außerdem den Plan für die nächsten 14 Monate aufgestellt (bis Ende 2026) und welche Maßnahmen erledigt werden müssen. Das enthülle ich aber besser mal in einem Video 😉

Patrick ist weiter dabei Leads für Leon (unseren Closer) zu legen. Die aktuellen Listen beziehen sich hauptsächlich auf 100k + pro Monat Shopify Shops. Hier können wir echten Mehrwert schaffen und die Leute auf 300-400k pro Monat hochbringen.

Außerdem würde ich gerne mehr Cannabis-Unternehmen haben. Dort zielen wir auf bloomwell, luckyhemp und nordleaf ab. Mit Rollz bedienen wir vor allem Schwarzmarkt-Käufer, mit den anderen will ich die medical-Zielgruppe online bringen 🙂

Der Logistiker von Franzi meinte: “Ihr bekommt es niemals hin, dass ihr nochmal so viele Bestellungen am Wochenende macht.” - Das kratzte natürlich hart an meinem Ego:

Also habe ich etwas auf die Tube gedrückt 😄

Wir hatten außerdem einen kleinen Durchbruch bei unserer Geschirrmarke. Es ist noch nicht profitabel, aber es geht in die richtige Richtung. Wenn wir jetzt noch die Creative-Diversität erhöhen, dann kann da echt was draus werden.
Übers WE kamen die ersten 3 Bestellungen rein und so langsam beginnt sich das Rad auch in Klaviyo zu drehen

Aus Marketing-Sicht habe ich wenig für euch 😄 Ich bin gerade komplett im Thema “Systeme bauen” und “Hiring” versunken. Wir hatten letzte Woche einen Call mit start to finish und haben uns ein Coachingangebot eingeholt (3× 3500€).
Ansonsten schaue ich gerade nur, was ich von Leila Hormozi im Bezug auf Hiring lernen kann und von Dan Martell im Bereich Systematisierung.

Aktuell lese ich “Multipliers” - Es ist etwas zäh, aber für jeden mit Führungsverantwortung ein gutes Buch 🙂

Letzte Woche haben wir eine Funnelish-Weiterbildung gehabt und eine “Direct Reponse Funnel Project Management Weiterbildung” für Florian. Beide Weiterbildungen wurden leider nicht aufgezeichnet 😄

Immer Dienstag 11 Uhr
➡ Hier klicken, um die Aufzeichnung anzusehen
Thema: Welchen Direct Response Funnel baust du für welches Produkt?
Dauer: 29 Minuten

Unsere neuen Projekte werden müssen weiterhin mit kreativen Köpfen aufstocken. Wir kommen erstmal zu allgemeinen Positionen und dann zu Projekten:

Leite diese Email gerne weiter an Jobsuchende oder bekannte Freelancer. Sie können sich auf dieser Seite bewerben: Karriereseite

Im “Nizeletter” poste ich 1x die Woche einen tiefergehenden Beitrag. Die Beiträge zielen eher auf potentielle Kunden ab, aber warum nicht einfach mal mitlesen?

Im Partner Newsletter befinden sich Agenturen, Videografen und andere Multiplikatoren, die die Optinize regelmäßig weiterempfehlen. Wir zahlen 15% Provi auf Weiterempfehlungen (, falls sie passend sind) und zeigen dort unseren Partnern, wie sie uns besser ins Spiel bringen können.

Ansonsten hab noch einen schönen Tag und bis zum nächsten Mal

Grüße

Michael Kaschinski