Optinize Mitarbeiter Weekly – Team Update

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Falls du den Newsletter zum ersten Mal erhältst: Dieser Newsletter ist für Mitarbeiter der Optinize, Freelancer und Interessenten. Hier bringen wir die Infos aus allen Abteilungen mal zusammen, von Sales, übers Marketing, hin zur Service Delivery. Am Ende sollen alle auf dem neusten Stand sein 🙂

Und Interessenten können einfach mal in unseren Alltag reinschnuppern.

Das Sanitätshaus konnten wir dann doch für uns gewinnen. Wir dürfen jetzt einen Monat für https://onlinepflegebox.de/ arbeiten und uns beweisen. Es wird ein spannendes Projekt werden, mit viel Potential.

Ansonsten reden wir gerade noch mit einer Haarpflegemarke, aber das Fenster für Weihnachtsshopping schließt sich. Deshalb wird das Projekt vermutlich abgelehnt.

Kaan (unser Closer) ist währenddessen noch dran einen Garten-Keramik Shop zu gewinnen und wir haben diese Woche noch Gespräche mit einem Sauna Onlineshop (mega) und einem Haushaltsmittelshop.

Die Pipeline ist super im Moment, aber es ist auch Q4 😄

Ab heute startet unser neuer Delivery Lead Markus Braimeier. Das bedeutet ich werde ihn durch ein strammes Onboarding schicken. Er hat die tolle Aufgaben das Choas in der Abteilung aufzuräumen und den Laden zu strukturieren.

Seine ersten Aufgaben sind unter anderem: Die Due Dilligence der Abteilung, Verträge reviewen, Preise überprüfen, Lieferantenlisten anlegen und die Clickup-Struktur finalisieren.

Ich bin weiterhin aktiv am Interview führen. Ein Creative-Lead, Funnel Lead und eine neue Position sind noch zu besetzen. Eine Hiring-Roadmap für 2026 wird im Dezember noch veröffentlicht, das entscheiden wir aber als Team zusammen.

Kaan und Patrick arbeiten weiter daran etablierte Onlineshops für uns zu gewinnen. Ich werde mich in Sachen Leadgenerierung um Leads im Bereich von 10-100k pro Monat kümmern, die vielleicht eher für Consulting-Projekte geeignet sind.

Es kommt endlich Konstanz bei uns rein und das ist ein sehr schönes Gefühl. Wir sind nicht mehr so abhängig von den Empfehlungen und Suchmaschinen

Franzi hat einen neuen Tagesumsatzrekord geknackt von 14 k am Tag
Vitalune ebenso mit 500 € am Tag (300 € davon als Abo)
Bellaria läuft erstmal profitabel über Meta Ads (ROAS 3,5)
Unser Landingpagekonzept bei Vitalune hat endlich einen ROAS von 1,2 erzielt und das mit schlechten/geklauten Creatives. Da es sich hierbei um eine Subscription-Marke handelt, können wir damit skalieren

Wenn unsere Agentur eine Schwachstelle hat, dann die Creative-Abteilung. Deshalb schaue ich gerade sehr viel Material zum Thema: “Wie baue ich ein Creative Team auf und wie misst man den Erfolg des Team”.

Alex Fedotoff hat dazu einen super Mastermind-Talk hochgeladen:

Letzte Woche haben wir über das Thema Kataloge geredet und wie wir sie nutzen, um bei Rollz sehr bannwürdige Creatives durchzuschleusen. Danach haben wir noch darüber geredet, wie man UGC-Creator auf Provisionsbasis findet

Immer Dienstag 11 Uhr
➡ Hier klicken, um die Aufzeichnung anzusehen
Dauer: 22 Minuten

Unsere neuen Projekte werden müssen weiterhin mit kreativen Köpfen aufstocken. Wir kommen erstmal zu allgemeinen Positionen und dann zu Projekten:

Im “Nizeletter” poste ich 1x die Woche einen tiefergehenden Beitrag. Die Beiträge zielen eher auf potentielle Kunden ab, aber warum nicht einfach mal mitlesen?

Im Partner Newsletter befinden sich Agenturen, Videografen und andere Multiplikatoren, die die Optinize regelmäßig weiterempfehlen. Wir zahlen 15% Provi auf Weiterempfehlungen (, falls sie passend sind) und zeigen dort unseren Partnern, wie sie uns besser ins Spiel bringen können.

Ansonsten hab noch einen schönen Tag und bis zum nächsten Mal

Grüße

Michael Kaschinski