Optinize Mitarbeiter Weekly – Team Update

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Falls du den Newsletter zum ersten Mal erhältst: Dieser Newsletter ist für Mitarbeiter der Optinize, Freelancer und Interessenten. Hier bringen wir die Infos aus allen Abteilungen mal zusammen, von Sales, übers Marketing, hin zur Service Delivery. Am Ende sollen alle auf dem neusten Stand sein 🙂

Diese Woche ging 1 Deal durch, der ab dem 1.12. starten soll. Dabei geht es um ein Infoprodukt und ich habe echt Lust mal wieder an einem zu arbeiten 😄 Haben wir noch einem Kunden eine Dezemberkampagne erstellt und das wurde auch angenommen. Quasi 2 neue Projekte in der Bilanz.

Ansonsten war die Woche sehr stark dem “Client Success” gewipmet.

Nächste Woche geht es wahrscheinlich weiter mit den Salevorbereitugen. Ein größerer Kunde von uns plant einen Europa-weiten Shop, den wir dann betreuen sollen. Wir haben ansonsten noch Leute in der Pipeline, die wir abarbeiten wollen.

Seit Freitag arbeitet auch unser erster Cold Caller aktiv am Outreach. Für Montag ist der erste Salestermin dafür gelegt. Schauen wir mal, wie das laufen wird.

Wie letzte Woche geschrieben, haben wir einen Vertrag mit einer Executive-Assistenten-Agentur geschlossen. Das Onboarding ist am Donnerstag und die Vorstellung der Mitarbeiterin am Freitag. Ab dem 10.11. soll sie dann fest dasein. Sie wird sich erstmal den Baustellen bei uns widmen z.B. Clickup, fehlende Resourcen für Mitarbeiter, schnellere Rechnungsbezahlung.

Weiterhin werden wir bald die Suche nach jemanden beginnen, der das Fullfilment im Ganzen in seiner Verantwortlichkeit hat. Client-Success, Kommunikation und Teamleitung. Dann sollte das Bottleneck auch ein Stück behoben sein.

Es ist November und wir müssen eigentlich nicht viel Akquise machen. Zumindest würde man das denken. Wahrscheinlich könnten wir 3-4 Kunden pro Woche onboarden, aber das ist mit unserem Modell gar nicht nötig bzw. gar nicht schlau.

Unser aktueller Akquisefokus wird erstmal weiter E-Commerce bleiben, besonders um die 30k /Monat an Umsatz. Unser Geschäftsmodell ist, dass wir uns 15% vom geschaffenen Mehrwert der Kunden wegnehmen. Wenn wir 3-4 Kunden von 30 auf 100k im Monat bringen, haben wir 70 k geschaffenen Mehrwert, wovon wir uns 15% wegnehmen (pro Monat). Mit diesem Modell sind alle zufrieden und offengestanden brauchen wir nicht so viele Neukunden dafür.

Diese Woche war stark Client-Success fokussiert. Wir haben einen “Boom” bei den Genussmitteln gehabt. Bei Rollz (Cannabis) haben wir ein Halloween-Sale durchgeführt mit 68 k Umsatz in 3 Tagen bei 24 k Profit. Wir konnten sehr lange bei Rollz maximal 3 k pro Tag ausgeben, bevor es unprofitabel wurde. Im Sale ist uns ein Durchbruch bei den Advertorials in Österreich gelungen, wodurch massig Leute plötzlich eingekauft haben.

Auch bei Franzi (Alkohol), haben wir einen Durchbruch erzielt, nachdem sie endlich ein Bundle veröffentlicht haben. (Ich habe schon seit 3 Monaten darum gebettelt). Durch das Bundle war der AOV plötzlich so hoch, dass wir enorm viel Budget draufhauen konnten:

Ansonsten haben wir 2 neue Funnel gelauncht, den Buchshop weiter optimiert (macht bis zu 200€ pro Tag aktuell). Man merkt den Rückenwind aktuell, jetzt machen alle plötzlich Geld 😄

Ich bin gerade sehr abgedriftet in die Info-Produkte und Investment-Nische. Sprich Meta Ads schalten, um Investoren zu finden oder einfach Wissen/Accountability/Gruppen-Access zu verkaufen. Wenn du dich mit den Themen beschäftigst, dann kommst du erstmal zu Jeremy Haynes (der GOAT) - von ihm haben wir auch den 5k $ Kurs. Dann landet du bei Josh Troy (Sales-Team Aufbau für Info-Produkt) und auch bei Ryan Clogg (Podcaster der die größten Info-Minds interviewt). Nick Fischer ist dort auch sehr interessant.
Wenn du dir diese Unternehmer anschaust, dann siehst du, was in 4 Jahren im DACH-Raum funktionieren wird.

Von letzter Woche, wir haben diesmal eine 1 h Weiterbildung im Büro gehabt. Die wurde aber nicht aufgezeichnet.

Immer Dienstag 11 Uhr
➡ Hier klicken, um die Aufzeichnung anzusehen
Thema: WhatsApp Status Werbeanzeigen
Dauer: 11 Minuten

Unsere neuen Projekte werden müssen weiterhin mit kreativen Köpfen aufstocken. Wir kommen erstmal zu allgemeinen Positionen und dann zu Projekten:

Leite diese Email gerne weiter an Jobsuchende oder bekannte Freelancer. Sie können sich auf dieser Seite bewerben: Karriereseite

Im “Nizeletter” poste ich 1x die Woche einen tiefergehenden Beitrag. Die Beiträge zielen eher auf potentielle Kunden ab, aber warum nicht einfach mal mitlesen?

Im Partner Newsletter befinden sich Agenturen, Videografen und andere Multiplikatoren, die die Optinize regelmäßig weiterempfehlen. Wir zahlen 15% Provi auf Weiterempfehlungen (, falls sie passend sind) und zeigen dort unseren Partnern, wie sie uns besser ins Spiel bringen können.

Ansonsten hab noch einen schönen Tag und bis zum nächsten Mal

Grüße

Michael Kaschinski